Merită să faci un internship?

Internship-ul încă este un subiect de dezbatere pentru studenți sau proaspeții absolvenți, care nu-și dau seama dacă merită sau nu să investească timp și energie în asta. Din experiența mea, răspunsul este DA. Cu siguranță. Am trecut prin asta și știu că:

(1) Te ajută să capeți experiență în domeniul în care dorești să activezi mai departe. Este un prim contact cu ceea ce înseamnă un job adevărat, dincolo de ce-ți proiectau profesorii la facultate. Poate fi un șoc – pozitiv sau negativ. Poate să te ajute să înțelegi mai bine dacă domeniul respectiv ți se potrivește sau nu. Practica se dovedește a fi de multe ori departe de teoria din cărți.

(2) Te ajută să cunoști angajatorul și el să te cunoască la rândul lui. Este un prim contact pe care îl ai în compania în care ți-ai dori, la un moment dat, să lucrezi. Deci e important să fii atent la tot ce te înconjoară și, în același timp, să lași o impresie puternică și pozitivă despre tine ca profesionist (și aici aș adăuga: inclusiv la nivel de ținută și mod de a interacționa cu cei din jur).

(3) Este rampa de lansare pentru un job. De multe ori (și eu sunt un exemplu în acest sens) un stagiu de internship îți poate asigura un viitor job, la care altfel poate nu ai reuși să ajungi nici măcar la interviu (pentru că rar se întâmplă ca un CV să exprime cu adevărat cine ești tu și ce știi să faci).

Pentru că am văzut mulți interni în ultimii ani, însă, îmi permit și câteva sfaturi practice:

– dacă tot decizi să faci asta, implică-te; să înveți tot ce se poate dintr-un stagiu de internship presupune multă implicare și responsabilitate din partea ta; oamenii din companii sunt de multe ori îngropați în task-uri, dar dacă văd că vrei și-ți dorești să înveți, vor aloca timp, cu siguranță, pentru a te ghida și a împărtăși cu tine informații;

– nu aștepta să-ți pice în brațe totul; pune întrebări, fă cunoștință cu oamenii din birou; este ocazia perfectă pentru a-ți răspunde la toate nelămuririle legate de job-ul respectiv (de ce se face așa și nu altfel?; cum se face x?; cine este y? etc.)

– verbalizează ceea ce își dorești; fie că vrei să înveți un anumit aspect dintr-un job, fie că vrei să știi ce oportunități de angajare există, fie că ai nevoie de suport practic pentru un proiect la facultate – indiferent despre ce este vorba, cel mai sigur este să-ți exprimi nevoia respectivă, pentru ca oamenii să te poată ajuta; nu pleca de la premisa că va ghici cineva toate aceste lucruri, că e foarte probabil să nu se întâmple;

– nu face acest pas dacă nu dorești să faci nimic din toate cele de mai sus; de multe ori, un internship tratat cu maximă iresponsabilitate și neseriozitate ar putea să-ți facă un mai mare deserviciu decât dacă nu l-ai face deloc; este o piață mică, oamenii se cunosc între ei și nu se știe niciodată cu cine și pe unde te vei întâlni mai târziu.

 Între timp, au început să se miște lucrurile și din punct de vedere legislativ și a apărut un proiect de lege pe acest subiect. Dacă se aprobă în forma actuală, pe lângă aspectele legate de plată, internship-ul se va lua în considerare ca vechime în muncă și, după caz, chiar vechime în specialitate. Dar rămâne de văzut ce și cum aici.

Sursa foto.

Tweet